這才是"人性化管理"

老實說，在"香港"，不論什麼行業(物業管理業最為嚴重)，好多人都係透過同上級主管搞關係及透過同D過氣主管舊相好去同其他公司經理搭路拓人脈，才呃到呢個公司部門主管職位，成功攀升至權力頂峰，而並非有能者居之，而是依靠擦鞋又請客送禮去賄賂D上級主管上位，但當呢類卑鄙小人一旦做咗主管之後，不是去管理下屬及維護下屬之利益，而是自己利用手中之主管權力去擴大利益集團，不斷地向上級主管及其他公司(大業主)又請客又送禮進行賄賂，達至利益輸送之最終目的，咁樣，呢D人渣主管就可以利用廣大人脈關係，進行枱底交易以增加額外收入，大佬，D人渣主管打份工，只賺得雞碎咁多人工💰💰💰，唔靠收受下級員工及其他公司一D賄款💰💰💰，D人渣主管點升做公司董事，及有鬼錢💰💰💰去買車🚗🚗🚗買樓🏢🏢🏢咩……佢打一世工，擔屎唔偷食，又忠忠直直，咁就注定一世做乞兒，無計，呢個世界太黑暗，"香港"有ICAC都無Q用，D人又係一樣貪，不是大貪，要用旁門左道古惑招去達至"財權兼收"……只要無人爆料，佢地就可以一世咁貪下去……結果成個社會搞到烏煙瘴氣，一小撮害群之馬，卻是遺害人間，禍及社會，埋沒良知……😠😠😠
再者，呢D人渣主管本是無能之輩，佢地也是依靠同上級主管及過氣主管老友又擦鞋又請客送禮去呃到一份公司內部門主管或小組主管職位，當佢地有咗主管權力之後，為咗鞏固個人權勢，在公司內掀起了永無止境之權力鬥爭，在同事之間大肆分黨分派，互鬥互劈，鬥篤背脊，鬥到你死我活，又陷害忠良，打壓異類聲音，造成只有香花而沒有毒草，迫走D忠於職守、勤勤懇懇之員工，反而庸碌之輩上位，加入其權力圈，以維持呢D人渣主管之權勢，不被別人取代，我講咁多嘢，就是說出了一個重點，主管同老闆一樣也是禽獸，也是為咗一己之私，為咗追求目的，不擇手段，犧牲別人之利益，以便獲得更多利潤，這就是政治，而且是骯髒嘅，講真，如果有店舖之老闆在管理上如此人性化，吓吓維護員工之利益，甚至犧牲自己在業務上利益而堅決不讓員工有任何利益受損(有公司主席董事甚至願意自動減薪及不收取薪酬而確保員工收入不會減少)，呢D老闆可謂稀有動物，世間少有，身為老闆敢於得罪老闆個老闆(客戶)，而保住員工之尊嚴，值得一讚，呢段新聞，擺明個客係度玩嘢，有乜可能買十粒餃子，一個湯碗就可盛載，又不是數量龐大，仲要叫食肆職員將D食物🍲🍲🍗🍗🍕🍕🍜🍜🍜送到府上？這太過份，老闆拒絕客人無理要求係啱，大佬，外面大風大雨，個職員在外面送嘢途中，出咗意外又係邊個負責呢？你做客人咁玩Q人，出咗意外，又於心何忍呢？故有大部份老闆寧願唔想同客人鬥氣，又唔想得罪D客人，即使D客人所提出之請求怎樣無理都好，通常D老闆明知外面大風大雨又山泥傾瀉又危險，強行叫D職員送外賣，從不關心員工之安危以賺取更多利潤，呢D又係人渣之中嘅極品😩😩😩