“香港”D老闆在報章上刊登招聘廣告上有列明會提供“在職培訓”，根本上是騙人

老實說，“香港”D老闆（包括“主管”）不在下屬花更多金錢💰💰💰去提升其生活品質便算嘞，有D老闆仲狼死到在“香港”某份報章內刊登招聘廣告，列明僱主會為僱員提供“在職培訓”，根本上是搵Q下屬笨柒，反過來，為咗保住份工，又要D下屬自己出“時間”⌚⌚⌚又出金錢💰💰💰，去報讀D昂貴專上文憑課程，搞到D下屬下咗班又無時間happy hour，仲要繼續工作又工作，學習又學習，結果搞到人都殘，又多病痛，搵到錢💰💰💰，自己都無命使…顧得頭又唔得尾，…簡直就係老闆對D員工進行“精神虐待”及剝削“員工”私人空間，所以，“香港”某D老闆，在報章上刊登D招聘廣告內列明“僱主提供在職培訓”，頂！陪你瞓覺就有，我打了好幾間公司工作，無一間公司（包括“李超人旗下長乜乜”）老闆會出錢💰💰💰替D非管理層下屬提供各式各樣之進修增值，講真，D公司老闆及管理層員工就爽極了，有空就約埋三五知己落“酒吧”隊酒🍻🍻🍻狂歡，間唔中飛去外國玩番夠本，反之，D基層而非管理層員工，日夜奔波勞碌，連玩也無時間⌚⌚⌚去玩，日日夜夜只為老闆工作，之後又工作，完全無俾員工有喘息機會，真係仲慘過去做奴隸，D老闆又孤Q寒，又用到你盡，又唔肯花更多金錢💰💰💰去聘請更多人去舒緩人手壓力，所以，如果D老闆，係有良心嘅話，應該讓D員工有喘息機會，有番自己生活空間，讓員工在下班之後，真正咁放下工作，盡情享樂，另外還有，D老闆若有需要應該盡量去安排員工在上班時間內前往D大專院校🏫🏫🏫修讀有關工作之文憑課程，乃至學位課程，並提供資助💰💰💰之餘，當員工平時上班咁，照樣向員工支付是日工資，反正D員工在學校🏫🏫🏫學咗D知識，係幫番公司自己，何樂而不為呢…😠😠😠
好似在“保安業”，D管理公司為咗節省成本只叫D大廈二打六主管去培訓D下屬？妖！你知啦，D大廈主管及各更主管不是“白粉佬”，又是“爛賭鬼”，D濕尻主管日日夜夜拿著本“馬經”去刨馬，再唔係去玩乜玩物，頂！賭馬就叻，D濕尻主管識嘅嘢又有限，又無乜料，成日講廢話，又非專業導師，本身D濕尻主管又其身不正，D格又衰，自己又玩埋D屎忽鬼嘢，玩Q下屬，叫D下屬向D濕尻主管學習？真係完全侮辱咗下屬D智慧，所以，D老闆老早就應該利用員工之工作時間去提供“在職培訓”，仲要唔使要下屬出一分一毫💰💰💰，盡可能不妨礙員工在工餘時間去遊玩散心，員工在公司工作歸工作，下了班離開咗公司應該放下工作，盡情去玩減壓，老闆應給予員工在工餘時間之各種活動提供資助💰💰💰，這才是上上之策……😬😬😬
所以話呢……D老闆（包括“主管”）唔好開口埋口鬧Q下屬廢柴，因為，D老闆（包括“主管”）從不去主動關心下屬，又唔了解下屬有乜需要，有乜冬瓜豆腐就推下屬落火坑，更加無心去教化下屬，無意去提升下屬之生活品質，平時更加無去激勵下屬，故D老闆（包括“主管”）是無資格去罵下屬無能，只會怪做老闆（包括“主管”）無能又縮骨又冷血無人性，反省吓啦😠😠😠