國際 怨待遇差生活難即遭炒魷 矽谷「廢青」去信老闆：麵包是奢侈品 | 撰文：羅恩賜 發佈日期 2016-02-23 07:59:00  珍妮（圖右）近日在網上發表公開信，寫給其所屬公司Yelp的總裁斯托普曼（圖左），訴說公司待遇太差、支出太多。（Getty Images、網上圖片） 麵包對我來說是奢侈品。即使你在公司8樓的雪櫃放滿了麵包，但我們並不容許帶回家吃，那是給大家工作時吃的。我經常會在公司吃麵包，因為我80％的收入都用來支付租金。 美國大學應屆畢業生珍妮（Talia Jane） 這段慘情的文字出自一封網上公開信，由25歲美國大學畢業生塔莉亞．珍妮（Talia Jane）於網誌平台Medium發表，上款是致她所屬公司Yelp的行政總裁斯托普曼（Jeremy Stoppelman），內容充滿怨氣，抱怨薪金低、支出多，公司弊病處處，生活捉襟見肘。珍妮在上周五（19日）下午3時在網上發信，在兩小時內她已不能登入公司的電郵帳戶，慘被「炒魷」。 珍妮是應屆大學畢業生，主修英國文學，夢想是做傳媒工作。因為想轉換環境，她來到三藩市謀生，後來找到Yelp旗下的網上外賣速遞公司Eat24的工作，從事客戶支援。她在信中提到，她每兩周的薪水只有733.24美元（約港幣5719元），必須省吃儉才能支付每月1245美元（約港幣9711元）的房租，還有226美元（約港幣1762元）的交通費，每月根本入不敷支。 自從我做這份工作之後，我就沒去過超市買雜貨。不是因為我懶，而是我搬來這裡之前就買了這包10磅的米，我在家裏用餐就靠這包米。這就是我，現年25歲，平衡各項債務，嘗試為自己的生命舖路，不再每星期在浴缸裏以淚洗臉。 珍妮 珍妮在信中的其餘部分，都是盡訴她對公司的種種不滿，例如要做滿1年才能轉部門、 向Eat24的總裁傳達意見而不獲接受等等。Yelp總裁托普曼周六在其Twitter帳戶回覆珍妮的信件，表示認同珍妮所指三藩市的生活成本太過高昂，其後又發文稱自己不牽涉開除珍妮的事件，亦與珍妮公開信衝着他而來的無關。   珍妮的公開信在網上瘋傳，惹來熱議。在Medium上的讀者留言褒貶不一，有人反問珍妮：「你早就知道矽谷的生活昂貴，是吧？就算年賺10萬美元的人亦需室友分擔租金……你在美國出生，而不是在非洲貧民區出生，已等於中了頭獎。你讀過大學，但你自己選擇主修一個賺錢不多的科目。」有不少人就為珍妮的處境表示同情，亦欣賞珍妮揭示現實的勇氣。 珍妮的個案其實只是矽谷的冰山一角。據英國《衛報》早前報道，矽谷繁榮的科技產業並不惠及底層勞工，餐廳職員、警衛員、巴士司機都認為，他們在矽谷感覺像「二等公民」。就以著名的電腦晶片製造公司英特爾（Intel）為例，在英特爾的加州總部，工程師、發展人員擁有「藍色襟章」，他們不止有高薪厚職，還可憑襟章獲公司各種福利，如免費咖啡、水果、乾洗服務、私人健身教練等等。 相反，低薪的底層員工如收銀員就獲發「綠色襟章」以茲識別，不能獲得這些福利，這種情況在矽谷的科技公司相當普遍。報道指，英特爾的酒店及餐飲服務業員工，平均每小時只賺取14.5美元（約港幣113元）的工資，他們大多是拉丁裔女性，相反，高薪受聘的科技專業人員大多數是白人男性為主。美國服務業雇員國際工會（SEIU）已要求各大科技公司改善底層工人的待遇。
在“美國”又係一尻樣，D員工有乜訴求，D老闆只當佢耳邊風，所以呢，唔好話Q“中國”啦，係“美國”D公司又係無言論自由……D老闆又無寬容大度，面對D員工批評，只懂去迴避唔回應D員工之批評又刻意用盡惡毒手段去封殺D不同言論又要D對公司有異見之員工完全消失，甚至打入冷宫，無計，在“美國”，D“共濟會大家族”壟斷咗“美國”D經濟命脈，D老闆只享受經濟成果，賺到盡，D員工只係奴隸，捱騾仔，乜鬼也享受唔到，個政府只會偏袒D大財團，又忽視D基層民生，只係“共濟會第三十三級會員猶太佬”夾埋個政府去剝削D工人，令到D工人在“美國”生活同活在人間地獄無乜分別，不過呢位“囡囡”真係傻，寫嚟有鬼用咩？D老闆都唔會回覆你，將你D訴求信當垃圾掉咗去，浪費自己時間，當然，寫吓都好，舒發吓自己俾壓抑之心情都好，有助舒緩抑鬱，無計，“馬克思”再翻生也無用，D打工仔永遠是被壓迫之一群，你打工只有像機械人按照老闆（操作主人）去做嘢，不可以對老闆有任何異議，這是典型之“美國”😠😠😠
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