再講第二單，睇完段片仲離譜，大佬，人地來公司打工，人地不是畜牲，不是一隻狗🐕🐕🐕，人地也有思想，也有情緒，但好似“ 香港”D公司咁，講到D老闆及主管好鬼開明咁，可以平等地互動溝通，妖！開玩笑……查實D老闆及主管個個都心胸狹窄，又無乜包容性，器量小到容不下不同之意見及批評,講真,個員工呢頭同老闆及主管傾完D人事問題,個老闆及主管轉頭除咗抱著“ 意見接受、態度照舊”之心態之外,D員工講D嘢,在老闆及主管內心覺得唔啱聽,就將呢D向老闆及主管提出意見及批評之員工,將其打入冷宮,又勾結D做咗十幾年D老屎忽去玩殘呢D批評老闆自己之員工,要迫走呢D老闆視為“ 眼中釘”之員工，咁樣,D員工就算有意見,只會敢怒不敢言,溝乜鬼通呀！老實說,係你地D公司老闆及主管要同D基層員工（非管理層）關上咗溝通大門，一味當D員工係台機器,要D員工“ 只有執行命令、不容對老闆有任何異議”之權力，正常渠道無法去宣洩自己之情緒，唯有轉而在網路上等其他渠道同其他朋友去宣洩不滿情緒，就是你地D老闆及主管無容人之量，不願同人溝通，自己做老闆愛獨斷獨行，不願同D員工互動又集思廣益，咁又唔可以怪有D員工經常在網路上向D朋友訴苦及宣洩自己之不滿，而係D老闆及主管自己一手造成，如果你地D老闆及主管在平時善待下屬，又切身處地為下屬著想，能夠平衡各方利益，處事又中立，不偏不倚，根本上無員工背後批評自己老闆及主管，係D老闆及主管太過心虛及身有屎,才越怕D員工在背後評論佢,才會用盡所有方法滅Q員工聲,又愛俾D員工拍Q老闆及主管馬屁,才令上下級之正常溝通渠道完全堵死,好心D老闆反省吓啦（好似在“ 荔枝角某工廈盤”（近“ 長沙灣警署”，於“ 長沙灣警署正門入口處隔一條馬路”）入面夜更掛名APO老許及掛名PO老朱，“ 老許”毫無主見又爛賭又出份糧💰💰💰返嚟公司做大爺，“ 老朱”又恃老賣老，又扮有料，但两人卻有共通點：“ 只有佢講又無人講”，你做PA，不是乜都講得，只要你在“ 老許或老朱”面前講D佢地認為唔啱聽嘅話，但你又直腸直肚又忠忠直直又具有個人風格嘅話，“ 老許及老朱”暗中打你毒針💉💉💉又在大廈BIC及早更APO雄哥講你是非，又係你面前係度雞蛋裡挑骨頭，找你麻煩，搞臭你，直至迫走你為止，所以“ 老許及老朱”有名你叫，叫做“ 清道夫”，希望D人入去做要三思，真係隨時隨地俾“ 老許及老朱”搞到神經衰弱）😠😠😠
另外還有,個老闆又係痴乜咗線,本身又無同員工作有效溝通,在做每一項決定之前又無預先同員工商討之後才去做決定,大佬,人地當然會向外界D非正常渠道去宣洩自己不滿啦,個老闆公然向呢位已離職之員工作出報復,向D同行老闆報串,等佢揸兜乞食,實在太狂妄,個老闆真係有D精神病,入“ 青山”🏥🏥🏥啦，使唔使要趕盡殺絕呀…😠😠😠
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