所以話呢……“ 香港特區政府”係時候訂立“ 法定標準工時”

有D老闆真係使人唔使本，請個員工返嚟，當D員工係一台機器咁，日日夜夜咁開足馬力，連D員工私人時間也俾老闆剝奪埋，真係俾你搵到個臭錢💰💰💰也無命享，所以D老闆真係有D心理變態，佢自己同家人樂得輕鬆，久唔久去幾趟“歐洲”，快活似神仙，相反地，依家D員工，心中無家庭又無朋友，更加無愛情，只有工作又工作，連條命也俾埋個老闆,分分鐘搞到人都癲，呢D老闆連禽獸都不如,真係死不足惜,D主管仲PK，日日夜夜匿在公司冷氣房度歎冷氣，乜Q唔做，又經常對D員工頤指氣使，只會加重D員工之工作壓力，個老闆又PK，又唔肯落D本錢💰💰💰去增加人手，吓吓要D員工一身兼多職，務求用到你盡，做到你死為止，D主管唔體諒下屬苦況不特止，仲要連假也無得放，紅日也要返公司博殺，仲要俾D主管對你呢D下屬精神虐待之餘，又一味辱罵你，奚落你，你有功勞又俾D主管搶走，但一旦有乜冬瓜豆腐，個主管又夾硬要你背黑鍋，真係慘不忍睹，但老闆俾你個人工💰💰💰卻同你D工作量往往成反比，老實說，如此下去，做人也沒有意思，同條咸魚也沒有分別😠😠😠
故此，我建議“ 香港特區政府”盡快訂立“ 法定標準工時”，在“ 香港僱傭條例”內規定所有僱主給予僱員之工作時數不得超過10至12小時，若果超過就是違法，僱主要俾“ 香港勞工處”起訴，交俾法庭即時判囚十年及罰款一百萬港元💰💰💰，但若果遇著有什麼緊急情况要員工處理，僱主必須徵求僱員之同意，才可要求僱員加班工作，但強制D僱主必須給予僱員高於工資5%至10％之時薪，如果D僱員唔同意，僱主是不能強迫D員工去加班工作，違者又要即時判囚，一於迫Q僱主請多D人，不要D員工一身兼幾職，遲早過勞死，所以，一個老闆不能給予僱員合理待遇，又無法給予僱員D自由空間去舒緩工作壓力，一味係咁壓榨D僱員，剝奪D僱員之基本生活權利，咁呢D老闆就唔好去做老闆，執Q咗間公司佢，做回打工仔啦😠😠😠