痴線……D員工上進，自己投資開店做老闆，個“前僱主”居然搵D黑幫兄弟打Q人？

大佬，有D員工在你做老闆間公司工作很久，又學到一技之長（鬼咩！D“主管”不嬲係“冷血動物”又無人性……乜Q又唔教人，驚死個員工坐Q咗佢個“主管”位咁，佢就無得撈咁……頂！有D人未做“主管”之前，個格已經好衰，又愛奶D上司屎忽，又無也料到，全靠擦鞋功了得去上位，D人上Q咗位做Q咗“主管”之後就“一朝得志、語無倫次”，更加不可一世，有種大地在我腳下感覺，喜歡屌邊個就屌邊個，只有佢講就無人講，無人敢屌Q佢，個個見到佢當Q佢係神咁拜，人前人後又乜生前乜生後，見Q你唔擦鞋唔埋堆就恰Q你又玩Q殘你，吓吓在D小事上處處針對你，又打Q你入冷宫，唔教你做嘢，一旦你有少少錯誤就屌到你PK…仲有D“主管”有乜衰咗，就搵你去“背黑鍋”，所以好似做“保安”呢行，D下屬（PA級）只會淪為“背黑鍋工具”，但D“主管”在不可一世之餘，又係為咗保住個“主管權位”就要大開殺戒，殺掉D威脅佢D下屬（PA級）…相反地，見Q你又口甜舌滑去討D“主管”歡心，又識做咁D“主管”每逢生日又向佢送禮，又花盡人工💰💰💰同D“主管”食飯洗麈……又送蔘茸海味又乜乜物物，咁個“主管”就算見Q到你做乜尻嘢也都隻眼開隻眼閉，就算你有乜做錯咗少少嘢，個“主管”就在老闆面前說盡好話，保Q住你，免你一死，大佬，有D員工醒目都係靠自己去模索，你估D“主管”真係有心去栽培你呀……食屎啦💩💩💩睇你係乜料啦，你識“托大腳”，個“主管”就教你两招，關照吓你，你唔走去“托大腳”，個“主管”就充當“劊子手”，殺不見血，收Q你皮……😠😠😠）
大佬，有D員工在公司日日俾D老屎忽又在“主管”又篤背脊又講Q你是非，谷Q氣自己有D本錢💰💰💰在外面投資開間公司（店舖）做老闆，唔使再受D“主管”氣，靠自己D智慧及毅力去創立自己事業王國……人地又唔係去偷去搶，只係自己出來搞生意，自由度大D，唔使打人公司工咁局限自己之才能，又可以發揮自己之創意，好似“日本松下電器已故老闆松下幸之助”咁，都係由打工仔轉為“創業老闆”，個“前僱主”仲要搵人打Q佢，斷人米路？過份咗D喎😠😠😠大佬，在商場，一定有競爭，無競爭就無進步，講真，個前僱主又話Q人搶Q佢生意？我話呢位前僱主真係有病，咁介意人家就別再搞生意，世界之大，從商做乜都好，總有D商戶要“淘汰”或有D商戶要“繼續生存”…一句話，一個企業不能“一企獨大”，除非呢個國家係走“共產主義”，最大企業就是“共產黨”，“新加坡”就是一個例子，“新加坡政府”就是一個唯一的大企業，照顧各階層國民之需要，又拓展國際貿易去賺取外匯💰💰💰基本上不存在著什麼競爭，連D公司也要聽從“新加坡政府”旨意行事…大佬，一個國家無可能得你一間公司玩晒，一個大蛋糕，你一間公司係吞唔落，夾硬食也爆肚……一定引入多些企業去吸水，透過競爭，有競爭才可迫到你D做老闆，要懂得用人起用不同人之才幹及不斷創新開發D新產品，才可以迫出一個優秀企業，就好似“戰國年代”咁，各國國王起用各式人才及大力發展經濟和修明法治，建立一個中央集權制度去統一“中國”……呢D規矩也不懂？去食屎啦😠😠😠
按理說，一個有良心之“主管”睇見自己個“下屬”名成利就，應該開心至係，但有很多“主管”卻患咗“眼紅症”，唔抵得個“下屬”叻Q過佢，偏要做瓜佢，大佬，商場如戰場，個老闆有料有創新使怕你競爭？除非你做老闆只憑同人搞關係或打乜Q天才波，本身又無乜創意，就算你有班客戶，你無D創意，D客戶始終離你而去，唔關人家有無搶你D生意問題……D人真係有D精神上問題，入“青山”🏥🏥🏥啦😠😠😠
咁又難怪，大佬，在“台灣”……明知D工程背後係由D黑幫操控，真係萬萬掂不得，講真，呢位員工真不識時務，又唔Q醒目，要做生意，都要同D黑幫大佬打聲招呼…有咗D“黑幫大佬”之祝福，先至有機會做呢D工程生意，大佬，話晒D工程生意，油水多又利潤多，D黑幫大佬絕不俾別人去染指😠😠😠…連“前任台灣省長（中華民國總統）岩里政男”也要同“台灣”D黑幫相互勾結，以“政府官職與立委”作為補償換取拓展各項生意去謀取個人利益……故“岩里政男”才派“大掌櫃金泰英”去搞各種生意……呢位員工真不知趣……又唔同D黑幫打交道？明知個前僱主本身係有黑幫撐腰……仲要插手工程？真係送羊入虎口，抵Q死，抵俾個前僱主搵D黑幫兄弟打Q佢，呢位員工真自找麻煩😠😠😠