大佬，“香港特區政府”仲係“僱傭條例”仍訂立乜Q“勞工假”條文已經過時，係時候要改變

大佬，我聽到坊間有D人話，你放假之多寡？就睇你自己之學歷高與低，又睇你在公司D職位高與低，大佬，話晒政府所訂立之“公眾假期”，係眾人之福利……有乜理由仲關乜Q你在公司做乜職位嘅事呀？妖！個政府本身所訂立之“法定公眾假期”又唔係多喎😠😠😠只有十七天，D年假仲PK，最低消費就只有七天，頂！大佬，當年“港英政府”在上世紀六十年代搞D所謂“勞工假”，主要係針對D工廠啫……講真，D工廠又唔同，D工人日夜趕工，去替D外國客戶跟足訂單去生產D製成品再輸往外國圖利，D老闆當然係唔俾D工人放咁多假啦，政府搞呢D“勞工假”出嚟，係好Q正常，仲有，依家“香港”已進入“數位自動化”年代，仲邊有分乜鬼“藍領同白領”呢？一句講晒，又係人一個……再者，依家“香港”係由“服務業”去主導，乜Q也講求“知識為本”……無分國界、無分彼此啦……又係打工……
老實說，就算D公司中低級員工放Q埋這五天“公眾假期”（佛誕、復活節及聖誕節翌日）又如何呢？頂多叫D老闆或主管揀D閒日去補番就OK啦……痴乜線……又話乜Q影響成本？去食屎啦💩💩💩D員工放多放少D假期，間公司又係照樣咁運作，D成本又係無少到又無乜點增加……關QD員工放假事咩？一間公司D成本有否增加？D生意額有否增加？主要是睇公司是否有“人才提供支援”……如果本身公司團隊係好Q優秀，就算“主管”調動D人手放假又有乜所謂啫，大佬，就如D乜鬼“保安業、清潔服務業及飲食業”，主要係睇客源及服務質素……甚至係出D乜鬼產品俾D客戶睇……完全同D員工放假無關……講真，大佬，D老闆又可以花多些銀两💰💰💰請班“兼職或外勞”拉夫頂替就OK啦，講來講去，根本係D死PK老闆本身出手低，又孤Q寒，又唔肯額外增加人手，D老闆只會賺錢💰💰💰又入落自己袋享受但又唔肯在荷包內洩洪💰💰💰去同D員工共同分享，一味係咁剝削D員工，夾硬要D員工一個人做两個人嘢，而人工出得雞碎咁多，仲要受埋D“主管”氣……個政府又要睇D“共濟會大財閥”頭，大佬結果乜Q也搞唔成，認命吧😠😠😠