“李超人”不斷拓展商機，賺咁多錢有Q用咩，不能善待員工不是成功商人

老實說，我之前曾經加入“長乜實業”旗下D管理公司做個普通之物業服務員，頂！一入去連穿著公司制服👕👕👖👖👖也要自己淘荷包出錢💰💰💰買，仲要執人D舊制服👖👖👕👕👕著，D同事著完又著，D細菌多到可以舖滿成個“維多利亞港”，自己在公司做咗一年有多，訂咗又度晒尺寸D制服，公司又無替員工購買新制服👖👖👖👕👕去替換，另外還有，農曆新年，連開工大利是（起碼一萬港元💰💰💰）都無一封，又叫D員工日日夜夜返足十二個小時⌚⌚⌚，但俾得雞碎咁多人工💰💰💰，又要D員工做嘢多多，簡直又當D員工係乞兒又當人係狗🐕🐕🐕咁看待，到咗年終又無給予两三個月，甚至達半年之獎金💰💰💰，仲有連最基本保障員工D乜乜福利津貼也欠奉，加人工又加得乞兒過人，D員工（指“基層員工”）人工略低一點，公司才加得五百港元咁乞兒，而D員工人工略高一點，公司一律唔加，咁Q乞兒又PK，“李超人”成日拓展業務，賺咁多錢💰💰💰，有Q用咩！身為老闆，又不去善待員工（指“基層員工”），又刻Q薄D員工，又不肯在員工花更多金錢💰💰💰，只會剝削工人，壓榨工人D血汗勞力，大佬，一間公司，付出最多勞力及腦力就是基層員工，但D公司乜乜董事又乜乜總經理只坐享其成，“李超人”賺咁多錢💰💰💰，成過千億港元💰💰💰身家，也不願同基層員工分享，只會拿大量金錢💰💰💰去擦“中共”鞋👞👞👞，一味向自己家臣給予高薪💰💰💰又有過千萬港元💵💵💵年終花紅，D人成日講，“李超人”做生意點識用人又點識管理員工，妖！全是廢話，單是不能善待D基層員工，這不是一位成功商人😠😠😠