好似在“ 香港”,本身“僱傭條例”又無訂明“標準工時”,D僱主任意迫D員工長時間工作,又唔請多D人去分擔其他員工D工作壓力,去壓榨員工,以換取更多利潤,我地作為市民,也吹僱主唔脹,因為政府背後縱容D僱主去壓榨D工人,不過,呢個資本主義社會,老闆是“禽獸”,員工是“奴隸”,老闆剝削員工是理所當然,鬼叫,D老闆完全掌握咗“話語權”,員工只有“工作權”,卻沒有“話語權”,甚至沒有同老闆可以平起平坐咁有議價溝通能力,依家D老闆(甚至是“主管”)真係有D心理變態,D員工賺得雞碎咁多人工💰💰💰,又不可一世咁款,又盛氣凌人,對D員工又漠不關心,一味打壓D員工,睇你唔順眼,篤眼篤鼻,不准你攞假,就要玩死你,要你一個人做晒十個人嘢,多謝無句不特止,仲要你隻腳傷咗,病到五顏六色,同公司告假,返家休息四五天,D禽獸“主管”一句話:“更紙編好晒D假期,唔准申請病假,你要拿,一律不承認,要立刻取消休假,你跛咗隻腳,行唔到路,也要死返公司”,你話啦,個主管同個員工一起共事,見到個員工身體有D殘缺,有D唔妥,員工攞假(有通知個“主管”)返家休息,個主管關心人也無句,仲要詐人型,大大聲說什麼:“你都無講,我點知呀”,大佬,個主管在公司親眼見到個員工隻腳跛咗,無法正常工作,又唔主動去問候吓那位員工是否call救護車🚑🚑🚑入醫院🏥🏥🏥睇急症,又無即時通知那位員工返家休息,又無叫其他員工暫時性頂替你崗位,相反地,個主管仲扮失憶又扮唔知情反問個員工,並說什麼:“你都無講”,真係,個主管幾十歲人都唔Q化咁,任何人即使同那人幾大仇口都好,見到人地有D唔妥,唔使那人出聲,係人都主動上前向那位隻腳有傷患之員工施以援手,個主管講D咁嘅嘢出來,不是人說出來,連禽獸也不如,另外,依家D人出去D公司打工,D主管又當正自己係“神”或“皇帝”,D員工好似下人咁,拿成份工資💰💰💰去滿足主管各種需要,對D主管服侍周到,相反地,個員工乜Q都無,做到隻狗🐕🐕🐕就有,乜Q福利也享受唔到,反之個主管,乃至老闆乜Q福利也享受到足,仲要高高在上咁,壓住D員工又唔教人做嘢又責罵又要D員工食死貓🐈🐈🐈,個主管就要領晒D功勞,難怪行行流動性咁大,D人做得咁短時間就唔做,原來D老屎忽及主管一見有新人返工,就踩住新人上位,要D新人去做炮灰,犧牲咗D新人員工,D老屎忽及主管才可以保住自己個位,原來係咁,這是打工仔之悲哀😠😠😠
2017年2月26日星期日
依家仲有如此冷血之老闆,你估仲係奴隸社會咩?
好似在“ 香港”,本身“僱傭條例”又無訂明“標準工時”,D僱主任意迫D員工長時間工作,又唔請多D人去分擔其他員工D工作壓力,去壓榨員工,以換取更多利潤,我地作為市民,也吹僱主唔脹,因為政府背後縱容D僱主去壓榨D工人,不過,呢個資本主義社會,老闆是“禽獸”,員工是“奴隸”,老闆剝削員工是理所當然,鬼叫,D老闆完全掌握咗“話語權”,員工只有“工作權”,卻沒有“話語權”,甚至沒有同老闆可以平起平坐咁有議價溝通能力,依家D老闆(甚至是“主管”)真係有D心理變態,D員工賺得雞碎咁多人工💰💰💰,又不可一世咁款,又盛氣凌人,對D員工又漠不關心,一味打壓D員工,睇你唔順眼,篤眼篤鼻,不准你攞假,就要玩死你,要你一個人做晒十個人嘢,多謝無句不特止,仲要你隻腳傷咗,病到五顏六色,同公司告假,返家休息四五天,D禽獸“主管”一句話:“更紙編好晒D假期,唔准申請病假,你要拿,一律不承認,要立刻取消休假,你跛咗隻腳,行唔到路,也要死返公司”,你話啦,個主管同個員工一起共事,見到個員工身體有D殘缺,有D唔妥,員工攞假(有通知個“主管”)返家休息,個主管關心人也無句,仲要詐人型,大大聲說什麼:“你都無講,我點知呀”,大佬,個主管在公司親眼見到個員工隻腳跛咗,無法正常工作,又唔主動去問候吓那位員工是否call救護車🚑🚑🚑入醫院🏥🏥🏥睇急症,又無即時通知那位員工返家休息,又無叫其他員工暫時性頂替你崗位,相反地,個主管仲扮失憶又扮唔知情反問個員工,並說什麼:“你都無講”,真係,個主管幾十歲人都唔Q化咁,任何人即使同那人幾大仇口都好,見到人地有D唔妥,唔使那人出聲,係人都主動上前向那位隻腳有傷患之員工施以援手,個主管講D咁嘅嘢出來,不是人說出來,連禽獸也不如,另外,依家D人出去D公司打工,D主管又當正自己係“神”或“皇帝”,D員工好似下人咁,拿成份工資💰💰💰去滿足主管各種需要,對D主管服侍周到,相反地,個員工乜Q都無,做到隻狗🐕🐕🐕就有,乜Q福利也享受唔到,反之個主管,乃至老闆乜Q福利也享受到足,仲要高高在上咁,壓住D員工又唔教人做嘢又責罵又要D員工食死貓🐈🐈🐈,個主管就要領晒D功勞,難怪行行流動性咁大,D人做得咁短時間就唔做,原來D老屎忽及主管一見有新人返工,就踩住新人上位,要D新人去做炮灰,犧牲咗D新人員工,D老屎忽及主管才可以保住自己個位,原來係咁,這是打工仔之悲哀😠😠😠
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