發打工文意外爆紅 鄉友瘋狂「照樣造句」啦！ 2016/1/12 下午 09:14:46 社群分享 小字型 中字型 大字型 點閱1982 我要評比 0/100 分享至Facebook 分享至Google+ 分享至Twitter 分享至Weibo  有位網友日前在網站komica上發文，稱自己在麥當勞打工，引來鄉民們的熱烈回應(圖／yxdown) 有位網友日前在網站komica上發文，內容稱自己在麥當勞打工，而他做薯條的原則就是「小薯變大薯，中薯變巨薯」，搞到經理跟他說「這個月薯條虧損26箱，你有頭緒嗎？」此文一出馬上引來鄉民們的熱烈回應，紛紛「照樣造句」，出現「大賣場版」甚至還有「布丁三姊弟版」都笑翻眾人。  網友發文稱之前在麥當勞打工，結果意外爆紅(圖／截自mykomica) 網友發文稱之前是在麥當勞打工的，而他產薯條的原則是「X你娘塞爆」，他才不管甚麼公司虧損，每次產的薯條就是一大包，小薯變大薯、中薯變巨薯，跟把整個薯條站的薯條全送給你沒兩樣，這名網友還說，「我還記得，我那個月上班25天，經理跑來跟我說，這個月薯條虧損26箱，你有頭緒嗎？我他X的怎麼會知道。」此文章PO出後立刻爆紅，許多網友們紛以「X你娘X爆」的接龍回文。  也有網友發「大賣場版」(圖／livemint) 有網友發文，「我之前是在大賣場打工的，而我站收銀的原則是，『X你娘刷爆』沒錯，就是X你娘刷爆，老子才不管甚麼顧客虧損三小的，每次刷的收據就是XX一長串，1瓶刷成10瓶，中罐刷成特大家庭號，特加買1刷10，跟把整疊發票刷得像是全送給你沒兩樣。『我還記得，我那個月上班25天，經理跑來跟我說，這個月營收爆增2,600萬，你有頭緒嗎？我X媽的怎麼會知道。』」  還也有人發文調侃最近被爆料的「布丁三姊弟」(圖／中時電子報) 此外，還也有人發文調侃最近被爆料的「布丁三姊弟」，「我之前是在三姊弟打工的，而我產布丁的原則是，「X你娘撒必蘇」沒錯，就是X你娘撒必蘇，老娘才不管甚麼家裡低收入三小的，每次產的布丁就是大放送。買1個送2個，買十個送iphone。買一箱阿嬤親自送到府，你要的話倫哥也可以送給你沒兩樣。『我還記得，我那個月上班25天，阿嬤跑來跟我說，這個月鳩送欸，你有頭緒嗎？我X媽的怎麼會知道。』」 只能說現代人真的壓力太大啦，只要有人發了能引起共鳴的文，眾鄉民馬上就創意無限，不過也真的有這些釋放壓力的管道，我們才不會過的那麼痛苦只能找「小確幸」啊。
老實說，現代社會，K世代出來社會打工，難免因“工作上及溝通上”與公司D同事及主管發生咗摩擦，但自己在公司又申訴無門，D人唯有在網上撰寫blog文同D網友去紓發一吓自己之心情😠😠😠
也是無可厚非嘅😬😬😬
但依家D公司主管好Q小器，就算有公司社工又如何？你敢將自己在部門D谷氣嘢講俾D公司社工聽呢？再加上，有D公司設有一個“乜乜人事委員會”又如何？你又敢向呢D委員會E-mail自己在部門PK嘢咩？講真，俾D公司主管聽到？佢便一腳伸你出大西洋啦，鬼同你傾咩？😬😬😬
再者，係公司內，只有“獨裁”，而沒有“民主”，只有“主管”講，而無人講，如果個“主管”本身同你有D牙齒痕，又唔妥你，你仲講D谷氣嘢？咁就俾個“主管”有藉口去玩Q你囉……有鬼同你溝通咩！😠😠😠
故此，好肯定現在D公司主管並無“容人之量”又過於“心胸狹窄”，總之邊個員工在背後及當面批評佢，佢便“火冒三丈”，硬要對呢D員工“置於死地”，反映出，D“主管”只當下屬係“奴隸”，並無“發言權”，只會聽下屬D“諂媚之言”，咁又難怪成間公司只有D“馬屁精”，卻有“單向奉承”、並無“雙向溝通”，D人無晒士氣啦😠😠😠
所以，記得有個舊時叫“保羅”嘅上司，有位人兄又係在某個blog度撰文紓發自己對公司及“主管”D睇法，在呢D美資公司，真係好Q“民主開放”，D員工可以在某個網上討論區開個專區，專門去討論公司D人事及工作管理狀況”，而公司管理層一般唔會干預D員工在討論區寫任何嘢，話說有位人兄在blog度對公司及“主管”有D微言，但“主管”睇到以後，佢不單無發火，反而仲同那位人兄進行傾訴，尋找解決問題之方法，呢D“主管”真係懂管理，不似D“中國公司”咁獨裁，反映出是缺乏“溝通”才有裂痕😠😠😠
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