公司老闆係時候改變企業經營模式

在現今社會，"香港"呢個高度發達之自由資本主義經濟體，公司老闆在企業經營上存在著恆久不變之模式:"獨裁+剝削"……但唔明有很多人卻buy公司老闆呢種經營模式，覺得俾老闆剝削，工人無自主權之餘又俾老闆支配卻是理所當然……真奇怪，"中國人"D思想永遠存在著一種奴才思維，只會著重權威觀念，在權威主義下(包括"老闆及政府首長")，員工只能成為一台無獨立思維之機器人，不敢逆老闆旨意，面對老闆濫權和不公平事情亦不敢反抗，無奈，員工只能永遠是打工仔，一世只當台下之觀眾，連配角也當不上，可以說，二十一世紀，公司老闆仍舊用"獨裁+剝削"之管治模式去追求更大之企業利潤，已經不合時宜，OUT晒啦……只會令公司基層員工與高層管理行政人員矛盾更深，彼此產生仇恨情緒……令公司基層員工與高層管理行政人員衝突加劇，沒有"和諧"，只有"鬥爭"……據我話，一個企業老闆應該因應時勢，而去改變企業經營模式，就是"民主開放、員工參與+利益均等、共創雙蠃"，即係話，公司老闆在追求最大利潤💰💰💰之餘，懂得將龐大收益用在照顧員工身上，能照顧員工在各方面之需要，不再是，老闆出份糧💰💰💰俾你，就可以對你為所欲為，買起你D私人空間，將員工變成老闆之私有財產……或一件商品……喜歡就放在櫥窗內俾人欣賞，不喜歡就隨便掉落垃圾桶……而是，作為老闆，有責任在公司團隊內實現"均富和公平"，你做老闆，係有責任替員工開發智能，助他脫貧，讓員工有機會能獨當一面，自成一家組公司，從而創造更多就業機會，而不是做老闆一味在市場獨大又玩壟斷，拒絕競爭，不容許其他人自成一家去挑戰老闆之權威地位，也只會社會日益庸俗化，員工只會向低流，不能向高流……社會無從發展，固步自封😂😂😂