關鍵就是老闆只當員工是奴隸，上司又不信任下屬才會造成如此惡果

好似在"香港"D職場，在公司D部門主管(直屬上司)又搞分化，又搞小圈子，又愛在自己部門內大搞文革式批鬥，D上司又在老闆面前去篤人背脊，陷害忠良，小人當道……令到員工間造成彼此不信任，甚至有D員工在公司用暴力激進手段去迫上司就範……相反地，老闆只愛財💰💰💰，只當員工係張衛生紙💩💩💩，用完即棄……就算老闆俾幾多錢💰💰💰人工也補唔返……也留不住員工個心……身為上司又對下屬諸多懷疑，成日妄想下屬會揾人隊冧佢或做尻佢世界，你話啦，D下屬又點會有心機工作及學習呢…叫上司去檢討一下啦…😁😊😁