員工最需要不是"薪酬"，而是需要老闆給予關心及鼓勵

老實說，有時D打工仔(非管理層員工)的確係幾慘，在公司卻有怨無路數，又無一個平台，可以俾到上司與下屬平起平坐咁一起討論工作上及其他問題……同父母👪👪👪傾，父母👪👪👪又幫唔到你D乜嘢，父母👪👪👪又對你在公司工作之情況又一無所知……故此D打工仔唯有在網路上同D網友大吐苦水……宣洩自己對公司上司及工作之不滿……😂😂😂
查實，好簡單，員工最希望，有病能得到老闆及上司前來慰問，甚至在財政上💰💰💰去幫助他們，在生活上或工作上有什麼困難能得到老闆及上司無私咁替你分憂，甚至替你找過方法，出埋錢💰💰💰替你解決……只要老闆及上司面對員工有危難時用力扶他們一把，俾D勉勵說話，而非落井下石，一味係度無理取鬧，咁員工就心滿意足，謝天謝地……😂😂😂
但實情係，身為"主管"，對員工又無博愛，又冷血無人性，又無料到，唔去教人，成日卸責，對員工情況又乜Q唔知，只當員工係奴隸……一味做！做！做！做完，多謝無句，吓吓要員工用個屎忽俾個"主管"插，又獨裁過乜，"主管"自己說了就算，又唔去了解員工D想法，迫員工去服從"主管"D意旨(但有時個"主管"講D嘢或俾D指示難免會出錯，但又唔俾D員工提出意見及批評去糾正"主管"在工作指示上之錯誤)，難怪一間公司流動性咁大，D員工好似走馬燈咁，換來換去，但老闆又乜Q唔知，成日同囡囡👩👩👩坐船⛴⛴⛴出海梳乎，真係死得😠😠😠
另外，如果公司真係多嘢做，咁你身為"主管"，就應該同一眾員工打仗，奮戰到底，留低分擔員工之工作，不要，只有員工走去救火打仗，你做"主管"就死Q返咗屋企🏚🏚🏚同囡囡👩👩👩梳乎歎世界……係做打工仔(非管理階層)都唔妥你個"主管"，甚至對"主管"作出什麼工作指示也產生咗叛逆情緒……吓吓反抗你呢個"主管"😠😠😠
一個團隊建基於"和諧"，並非"對立"……明白嘛😂😂😂