乜鬼老闆嚟㗎？乜鬼都唔俾，叫人做義工咩？

痴線咩！老闆請人返嚟公司做義工咩？仲衰過做奴隸，故此……希望"香港特區政府"立即修改"僱傭條例"，硬性規定"僱主與僱員"雙方應共同商討訂立"薪資表"，交俾"勞工處"備案，該"薪資表"內列明"公司各級僱員平均工資，工資包含什麼工種，時薪有幾多，加班費有幾多，年年調整員工薪酬水平有幾多，以及各種福利津貼"等，貼在公司當眼處俾員工觀看，甚至放在公司官網上俾員工登入查閱，而且，公司管理層定時向僱員報告公司財務狀況，不應向僱員隱瞞，而公司主席及董事不能擅自更改"薪資表"，即屬違法，有機會俾"勞工處"檢控，如要修改？公司主席必須先通報俾"勞工處"再由"勞工處"派員到所屬公司監督下，老闆下令公司各部門經理召集全體員工開會商議，經所有員工(包括基層員工)達成共識並由全體員工一致通過，方可修改"薪資表"，由老闆將新修訂之"薪資表"遞交俾"勞工處"備案及查閱，全體員工一致決議認為公司因應部門業務擴張及人手不足問題，公司老闆必須按照"薪資表"去招聘若干人手舒緩公司人手不足狀況……講真，社會是進步，而且凡是都講求"民主開放"，公司不再是好似古代"中國"咁，走"君主獨裁專制"，行什麼"寡頭政治"，公司更不再由老闆及身邊一小撮奴才去決定公司之未來，應由全體員工集體協商，發揮眾人智慧，才是上上之策，因為公司不是老闆之私產，而是屬於全體員工，乃是公司主人……😁😁😁
另外，好似在"香港"，有D法例又過時，學校教育乃是奴化教育，只重背誦，不允許獨立思考，目的就是防止D人有反抗意識，聽教聽話，搞到D學生，人唔似人，鬼唔似鬼，九七回歸前俾"英國香港殖民地政府"打壓及奴役，九七回歸後又俾"美國勾結泛民"向學校作政治滲透，進一步向學生洗腦及奴役，直到現在沒變，D人沒有獨立思考，愛人云亦云，羊群心理，不敢說出心中之想法，唔跟風就好無face，學校教育果然不知所謂，老實說，依家D父母👨‍👩‍👧‍👧👨‍👩‍👧‍👧👨‍👩‍👧‍👧太Q過保護自己D兒女👭👭👭，乜鬼唔俾D兒女👭👭👭去嘗試去做……生怕出意外，令兒女👭👭👭長期處於"溫室效應"環境下，一無是處，一踏入社會就頭崩額裂，故此，希望政府能允許D學校🏨🏨🏨抽一至三個月時間⌚⌚⌚，俾D學生提早進入各行各業，入去D公司或工地，甚至不只在"香港"，在"中國內地或東南亞國家"一D公司實習，費用💰💰💰由政府全數支付，令佢地可體驗出來社會工作所遇到人際關係及工作之困境，再而獨立咁在無父母身邊👨‍👩‍👧‍👧👨‍👩‍👧‍👧👨‍👩‍👧‍👧下可以自行去解決問題……亦可以獨立咁自我料理生活，獲益良多…但僱主必須提供足夠安全措施俾佢地，不應為咗慳錢💰💰💰而忽視員工安全………事不宜遲，馬上推行😁😁😁
話時話，依家"香港特區政府"搞乜鬼"最低工資"，只會俾僱主在剝削員工方面更加變本加厲，瘋狂咁壓榨員工血汗就更落力，製造更多"低薪一族"，只有，政府在2019年將"最低工資"大幅度增加至五十港元時薪💰💰💰，你做九小時包用膳時間卻有一萬三千多港元💰💰💰月薪，做十二小時就有成一萬八千港元💰💰💰最基本之工資💰💰💰，起碼令到D工人過上有尊嚴之生活，無一個打工仔傻咗會說自己公司老闆出賣你勞力之餘又剝削你壓榨你D血汗係正確，甚至對自己公司老闆歌功頌德，擦尻老闆鞋，有咁講？一係腦殘，二係來自火星，只有D無血性又不人道之人渣(好似"香港九龍西荔枝角永X工業大廈("長沙灣警署"正門入口隔一條馬路)夜更掛名APO老許及夜更掛名PA老朱"呢D人渣老屎忽👴👴👴)先至咁盲目吹捧老闆，才會說出咁無人性又冷血之話來，好心D老闆們，對自己員工好D，等於替自己子孫及下一世積福😂😂😂