在"香港"，職場上(特別是"物業管理業")有不成文規定，凡僱員入職後必須將月薪拿出一半💰💰💰要同老闆(上司)"萬歲"，否則，僱員不從，無法在公司立足，故政府必須在2019年將法定最低工資法定時薪訂立五十港元💰💰💰才合理

職場上，公司老闆(上司)貪得無厭，而且又無道，你做下屬，在公司打份牛工，老闆俾份雞碎咁多人工💰💰💰，原來你做下屬手上份薪金💰💰💰並非你可以袋袋平安，公司老闆(上司)右手俾人工💰💰💰你，左手要你回三成人工💰💰💰俾番公司老闆(上司)，作為孝敬公司老闆(上司)之額外開支，你就會視為老闆(上司)之親信耳目，你在公司點蛇王點射波，放十幾日假，老闆(上司)就話Q之你，但你做下屬隨時一鑊爆你廠，交租🏚🏚🏚也無錢💰💰💰，打工唔知做乜？仲衰過做奴隸，不然，你做下屬在公司就有排你受，公司老闆(上司)日日夜夜玩尻到你殘，係咁針對你，仲慘過去受刑，狼死到呢(尤其是"仲乜聯行"最嚴重)，真係"識人好過識字"，做工不是講實力，而是你對老闆(上司)奉獻💰💰💰有幾多……😡😡😡
故此，希望"香港特區政府"在2019年將最低工資法定時薪訂立五十港元💰💰💰(包埋"膳食津貼")，仲要訂立標準工時為八小時，起碼D打工仔月入有一萬三千多港元至一萬八千多港元💰💰💰，同時立法強制老闆向僱員在風雨期間於公司上班情況下，必須向僱員給予"暴風雨津貼"，仲要按照每小時咁計，高於時薪💰💰💰五倍有多……咁就唔使俾老闆(上司)瘋狂剝削到連三角都無咁PK，唔明打工仔打份牛工賺得雞碎咁多人工💰💰💰，一日三餐無以為繼，已經夠慘，家陣老闆(上司)無錢💰💰💰開飯🍚🍚🍚咩！佢地做管理層搵錢💰💰💰仲多過下屬，仲要向下屬打主意？無恥😂😂😂