"老闆"要佛心？必須去掉"自私和專橫"之心

講真，有人說，在職場上，能在公司付出最多(包括:"腦力及勞力")，那人就可以享有高薪💰💰💰，但實情係，現實上同老闆之講法簡直成反比，有情報顯示，公司內，往往付出最多之基層員工(非管理層)，老闆就給予低薪(低到連基本生活也無法去應付)，仲要福利係百無，反而D上司及老闆級呢D惡魔管理層，夜夜笙歌，日日坐在冷氣房歎冷氣，乜Q唔做，只懂對下屬指手畫腳，成日無料扮四條，但老闆卻向其給予高薪💰💰💰(高到五六萬元也有)，而且年年分紅，福利上又搞全包宴，假期多到可以去幾次"歐洲"都仲得……太不公平，如果揸正嚟做……公司內那些老闆級呢D惡魔管理層，應該享有低薪💰💰💰(可以咁講連一元也不值)，反而那些基層員工(非管理層)，應該享有高薪💰💰💰(可以咁講，高到十萬元，老闆照俾)😂😂😂
再者，公司內基層員工，可謂"明日新星"，是未來主宰公司業務發展之新貴，老闆應放下"獨裁"，不應"有私"，做事不講求利益掛帥，對員工要尊重，對任何事情必須包容，鼓勵員工有多些想法，給予員工有更多自由空間，老闆不應以自我中心，無私奉獻咁，老闆及上司應多聽基層員工(非管理層)之意見批評，而不應該當基層員工(非管理層)向上司進諫後，上司就要向下屬進行秋後算帳，迫走D有才德之下屬，與公司一眾員工共創佳績，有功應歸於員工，有過應由老闆獨力承擔，員工有功，老闆應給予獎勵，員工有過失，老闆應給予建議鼓勵，員工才做得開心😂😂😂
老闆應戒掉"唯我獨尊"之霸氣，記住，公司不是老闆手中之玩物，亦不能單靠老闆一人可以成就大業，而是依靠一眾公司員工去成就大業，公司得以成功，源頭是來自基層員工(非管理層)，並非是來自"公司乜乜董事或總經理"……故老闆必須要善待一眾公司基層員工，對基層員工(非管理層)每月給予高薪💰💰💰(至少要两萬港元或以上)，年假两個月，福利全包，公司動用資金💰💰💰去包起D按摩院及診所等，俾D基層員工(非管理層)可以在有需要時免費享用，而且，老闆應該每年訂立"員工薪酬表"，列明，公司有錢💰💰💰賺，應該在每年向基層員工(非管理層)進行两至三次調薪及發放两次分紅💰💰💰(起碼每人派两萬港元)，老闆應該向基層員工(非管理層)訂立八小時工作制，不要O.T，盡量不阻礙員工返家與老婆仔女👨‍👩‍👦‍👦👨‍👩‍👦‍👦👨‍👩‍👦‍👦共聚天倫，老闆可以用公司資源去滿足個人喜好及需要，基層員工(非管理層)亦有權利用公司資源去滿足個人喜好及需要，包括"出入有房車🚗🚗🚗接送及入住公司宿舍"等……老闆定期派社工與員工傾訴……及每年出錢💰💰💰資助D基層員工(非管理層)去旅行，咁員工才做得開心😁😁😁