"香港"D公司也欠缺咗"職場幸福"

小弟近日睇咗一本書📚📚📚，發現"丹麥"呢個國家D打工仔真幸福，老闆又有人性，又照顧員工之需要，好似有員工在離職之後，仲未找到工作，國家政府會向你給予前任老闆所支付工資數額之作生活費💰💰💰，為期一年，但有可能在一年後，你又唔工作，又照舊向政府申領生活費💰💰💰，一定俾政府罰尻你，但"丹麥人"係唔會咁怠惰又懶散，因為他們又"樂於工作、安於立命"，乃是民族性，是也……而你找到新工作時，老闆會詢問你之前做乜工？人工💰💰💰有幾多？老闆會照番你之前所任職公司，所得工資(例如:12000港元)，老闆會照支付多三四千港元💰💰💰，即18000港元，而你之前在公司任職時享有十一天年假，老闆照給予二十二天年假俾你，仲要按年累積，而你之前在公司任職時所享有之福利，老闆卻照俾是晒你(例如:你之前任職之公司，是享有"醫療保障"，老闆要向你賣大包，俾你一個"醫療保障全包宴"，另外，你去旅行及生活上有什麼需要，老闆亦給予更多津貼💰💰💰支援)，同時，老闆亦不會強迫你長時間工作，只可以在每天做八小時，或更短，五小時都OK，起碼，D員工有更多空餘時間去做其他嘢，享受一吓豐盛之人生…總之，歐洲公司D老闆好多時非常尊重自己D員工，絕不會去待薄自己D員工…😂😂😂
在"香港"，公司D老闆又自肥，發財又唔立品，愛刻薄員工，上司又無能，亦是禽獸，極之冷血，常常去虐待員工，又無理取鬧……成日迫D低級員工(非管理層)日日係咁長時間⏰⏰⏰工作(起碼做足十五六個小時)…但老闆俾份人工💰💰💰，完全當員工係乞兒…少得可憐，連基本生活也無法應付……故"香港人"做打工仔完全是沒有那種"職場幸福"之感覺……😂😂😂
研究發現，有D員工，在一個工作場所，長時間⏰⏰⏰工作，日日做足十五六個小時，令個人在思考上無咁靈活，甚至退化……而且又會誘發一D精神病患，或更多身體上毛病，對社會構成危險，加重社會醫療負擔……個人在社交圈子不斷地收窄……員工在生產力及競爭力必定下降……反而有D員工，在一個工作場所，短時間⏰⏰⏰工作，日日只做五小時，老闆又給予高薪💰💰💰(起碼人工過两萬元)，老闆給予員工有更多空間及福利，俾員工能發展所長和造福社會……員工自己在思維上出現咗爆炸性意念，思考上又靈活，誘發更大創造力，去顛覆傳統科層制及社會經濟科技……而且，員工亦不會誘發出精神病患及身體上D毛病，也減輕咗社會醫療負擔………就係D老闆為咗節省成本，又要自肥，減人手，低工資，高工作量，員工唔俾老闆搞到爆血管就呃鬼你，分分鐘誘發出乜病物症……又要自己個荷包瘦身……故此……老闆乃是，間接上"謀殺犯"，好似，我近日在facebook睇到一段及🎬🎬🎬，睇到"荷蘭首相"手揸一杯咖啡☕☕☕在步出政府大樓🏢🏢🏢時不慎打翻在地，仲搞到成地咖啡，但"荷蘭首相"並無怪責任何人，反而自行向在場清潔工人拿了一把掃帚，當住別人面好鬼輕鬆自己清理番地上D咖啡，果然風度翩翩…呢D才是"人民公僕"，終於看見什麼是"平等、無階級"…如果換成"中國"D老闆或政府領袖？假如佢手中一杯咖啡☕☕☕在步出政府大樓🏢🏢🏢時，不小心打翻在地，又搞到成地咖啡，那位老闆或政府領袖必定向在場員工破口大罵，又說什麼:"做乜唔幫我拿住呀！"，之後，更喝令在場員工自己執番乾淨佢，仲要那位員工做完又俾老闆插Q你，多謝都無句，這是"中國老闆與歐洲老闆之分別"😂😂😂
所以，"中國人當老闆，自私自利，冷漠無情，缺乏關愛，獨裁專制，扼殺員工創造力"…反而…"歐洲人當老闆，無私奉獻，自由開放，重視溝通，人性化管理，熱情奔放，民主決策(有"基層員工"參與)，照顧員工各種需要，釋放員工創造力"……故此，"中國企業"永遠無法戰勝"西方企業"就係呢個原因……😁😁😁
看看……"歐洲老闆視員工是主人、中國老闆視員工是奴隸"，無計，真係，"來生不做中國人"🤣🤣🤣
中國人當老闆，"一己之私、眾人皆苦"，西方人當老闆，"與眾同樂"😂😂😂