"香港特區政府"應該立法訂立"僱主疏忽照顧員工罪"

所以，又可以證明，"香港特區政府"於2011年訂立"法定最低工資"係正確，咁先可以迫僱主加員工人工💰💰💰，但政府又唔搞乜Q物價管制，乜Q由市場主導，變相由資本家去巧立名目剝削市民及打工仔，係政府無尻用啫……呢D僱主，成日呻窮，份人又吝嗇，又刻薄員工……查實自己做老闆又豪花千萬港元💰💰💰買樓🏚🏚🏚買車🚕🚕🚕，同囡囡👩👩👩出國旅遊又梳乎過乜……反而自己公司班員工個個就水深火熱，成日俾你呢個禽獸老闆上司插到屎忽開花，常常又無理取鬧，功又無得俾員工領，鑊又要員工硬食…做上司又卸責…上司又愛自吹自擂，無料扮四條，成日踩低員工又抬高做上司自己，咁Q叻，你做上司做Q晒佢，叫公司唔好請人，做老闆成日去風流快活，反而要自己員工去揸兜乞食……故此，"香港特區政府"應該立法訂立"僱主疏忽照顧員工罪"，但凡僱主對員工欠缺周全保障及拒絕給予員工一個合理之工資💰💰💰……"香港勞工處"經被人檢舉之後，有權向該老闆提出起訴，及俾法庭頒令充公老闆所有財產💰💰💰及要老闆交出公司，及拉尻老闆入去坐花廳……再由政府平均分配給一眾員工，由員工自行管理公司及經濟資源，再者，"香港特區政府"必須立法管制物價水平，及主動去控制貨物📦📦📦供給，唔好俾D資本家操控晒…如果唔係，政府係咁在法定最低工資上不斷咁調整時薪💰💰💰，而D資本家就想盡辦法，囤積居奇又巧立名目去刮尻市民水💰💰💰，又係死路一條，…咁先係波😂😂😂