小弟之前有位老友，名叫"骨仙偉"，佢曾經有段時間在"香港"某間電梯工程公司任職"電梯學徒"，話說佢初返工，個死PK老師父，叫佢做"老虎成"，成日恃老賣老，成六十幾歲人，仲當緊老肯咁，又唔Q去教人，妖！"骨仙偉"自己已經屈尊，自掏腰包💰💰💰，開壇拜師學藝……但"老虎成"不特止唔領情，成日當"骨仙偉"係傻仔玩尻佢……每當平日開工時，"老虎成"成日叫"骨仙偉"入去D大廈內🏢🏢🏢之電梯糟做"清潔工人"，日掃夜掃，仲多過去掃自己條JJ，而"老虎成"日日在大廈內🏢🏢🏢匿埋一二角，咬著塊麵包🍞🍞🍞，同D三姑六婆吹水……自己乜Q唔做，又唔向"骨仙偉"去傳授獨門秘方，讓佢到外面闖一闖，獨領風騷…反過來"骨仙偉"在三年內，真係浪費咗好多時間…😂😂😂
小弟講咁多嘢，說出咗一個重點，就係D公司老闆簡直就廢到無倫，妖！成日不勞而獲，乜Q唔肯付出，就能得到更大成果，好似，依家D公司人力資源部請人，要有乜乜工作經驗，我呸！大佬，有D人讀完大學，或者讀完中學，又無乜工作經驗，又沒有去D公司做過嘢，咁豈不是唔使做？要乞米？作為一個老闆，懂不懂什麼叫做"十年樹木、百年樹人"呀…大佬，人才不是一朝一夕變出嚟，家陣去玩魔術咩……況且…就算在公司任職咗超過十年之老員工，係有工作經驗，但只做D基本嘢，真係阿豬阿狗也識做……而佢一直唔去增值自己又唔去UPDATE吓自己之工作知識，又係死路一條，有時老闆真係不懂用人，更加又唔知公司D員工係乜東東，見D應徵者又唔去了解一吓其有乜Q才能……自己一味同囡囡👩👩👩去happy hour，成日依賴公司人力資源部去俾料佢，咁就死得啦，所以，做老闆有時唔好睇少一個人，隨時山雞變鳳凰……稍有讀過人力資源學都知啦，開宗明義地說，天生我才必有用，新人尤如一棵小幼苗🌱🌱🌱，只要你給予土壤及肥料，細心照料看護……不出十年，小幼苗🌱🌱🌱也成為咗一棵強壯大樹🌳🌳🌳，但有D老闆卻不懂呢種道理，所以，D新人入去公司，主管又不懂去量才為用，乜Q唔教，成日當D新人係奴隸，係螺絲咁去看待，用到你盡，玩殘咗就當垃圾咁棄置，咁就公司白白浪費咗人才，好似升降機工程咁，人才出現斷層，一代不如一代，無法傳承技術，咁又死得，公司請多多人都無Q用…唔怪之得升降機有咁多意外啦…😠😠😠
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