老闆很暖心

在"香港"，有很多酒店🏢🏢🏢係向員工提供膳食🍝🍝🍲🍲🍚🍚，但可惜，老闆叫D員工去食垃圾，當D員工係豬狗不如，另一方面，老闆又刻薄員工，老闆自己要袋袋平安💰💰💰，為咗慳錢💰💰💰，要D員工一個人做两三個人嘢(以執房為例)，出份人工又低得可憐，底薪又無两萬港元💰💰💰，年終又無雙糧或三糧，乜鬼福利也欠奉，又唔體諒下屬之苦況……反而做老闆或做上司，就印印腳在冷氣房內同囡囡👩👩👩爽爽，再唔係對住部電腦💻💻💻打爆佢……乜Q唔理……成日扮Q晒嘢，講嘢又串串貢……都唔知係乜鬼人……成日要踩低人家抬高自己，咁先可以表現到自己，叫D上司去PK……反而，有D員工成日俾錢💰💰💰請D上司去米芝蓮食肆飲飲食食🍝🍝🍲🍲🍚🍚，過時過節買份鮑蔘翅肚當作禮物🎁🎁🎁送俾上司……咁你做下屬就得米，唔使點做之餘，又可以拿住執雞毛當令箭，隨隨便便咁在上司面前篤人背脊，又指手畫腳……又搞分化，將D員工分黨分派，互相排斥，互相廝咬，鬥到你死我活…成間公司班員工日日係咁講是講非，只顧住篤死D眼中釘，乜鬼實事又唔尻做，面對D員工提乜有用之建議，做上司一味咁打壓，…你唔識做(係指拍馬奉承)……D上司就玩尻死你……你有危難，做上司不單止不給予支援，仲搵個藉口去迫走你，所以，在"香港"，打工仔在職場上，尤如活在人間地獄受苦……永不超生，鬼咩！上司係惡魔，食人唔吐骨，下屬當災……如此，公司，唔執笠都好難……😠😠😠
反而，在"新加坡"，呢位"金X酒店"老闆果然夠細心，自行投資在地庫搞豪華員工餐廳，洗衣工場，又搞個超市俾員工購物，簡直成個地下城，而且，個老闆在飲食方面又安排D廚師按照各員工需要，烹調各類食物🥗🥗🍜🍜🍝🍝，又有D專業人士替員工執靚D衫，老闆果然對員工體貼入微，但除咗年假有成三十天，每週有两天例假之外，公眾假期十七天(係"香港"先至有，"新加坡"就唔知)，仲有做老闆給予合適之人工("非管理層員工"至少两萬港元💰💰💰)，乜鬼福利，應有盡有，咁先掂…………另外，我有一個建議，做老闆應該額外提供住宿🏚🏚🏚及專車🚌🚌🚌接送，員工有病入院🏥🏥🏥做手術及住院治療……及去外國旅行，做老闆可提供金錢上💰💰💰及親自上門探訪向員工作出關懷和開解他……並非是對員工"趁佢病攞佢命"，落井下石……將佢迫上死角……要佢跳樓自殺先安樂咁無人性……另外，在公司內每一個部門，應該增聘两至三個"心理諮詢師"，負責協調員工，解決員工之間矛盾，主管識條春咩！講人是非就叻，不是個個主管也是"心理學家"及專業教練，有D人做主管只係俾錢💰💰💰擦個經理鞋👞👞👞呃番嚟……又唔識管理，只懂同D擦鞋狗🐕🐕🐕吹水……同廢人無乜分別，有鬼過人之處咩……死得……所以，一個充滿人性又暖心之老闆，才可真正凝聚員工之心，達至雙贏……😂😂😂
所以，幾時都話，做美國公司好過去做中國公司，起碼D美國公司老闆及上司在管理上對下屬採取咗民主開放之態度，簡直溝通無界限……老闆又尊重員工之想法及意見，而且，你有料，老闆賞識你，你便升至更高職位(公司董事)，而且人工💰💰💰，對老闆來說，絕對唔會吝嗇，反而中國公司D老闆及上司在管理上對D員工又專制獨裁，老闆與員工之間無自由溝通可言，甚至對員工所提出之想法及意見採取咗抗拒排斥之態度…而且多是家族企業…做乜都死，升職亦有限……再盡只係部門經理，而且，老闆又刻薄員工，俾人工💰💰💰D員工真係少得可憐……做死你有份，老闆就坐享其成😂😂😂