"鼎乜豐老闆楊X華"對員工無私奉獻，這才是真老闆

老實說，做老闆就要這樣，自己做老闆尤如大家長，出外做生意揾錢💰💰💰之餘，返回公司必須拿出大部份資金💰💰💰替員工締造出舒適之工作環境，包括:訂立"低工時、高工資、減少利潤最大化"……甚至出錢💰💰💰在公司附近D住宅大廈🏢🏢🏢買下一至两個住宅單位🏚🏚🏚，並給予員工有两個小時午膳休息時段……俾D員工有充足之休息……同時，最緊要員工份人工💰💰💰，俾得有尊嚴，低級職員(非管理層)起碼二萬二千港元💰💰💰起跳，每年按照物價生活指數而向員工作出調整薪酬，並且好似學"楊老闆"咁，向員工提供埋營養餐單及膳食🍝🍝🥗🥗🥘🥘，最重要做老闆俾到空間D員工可以自由發揮……令公司業務發展得以革新求變……最重要D老闆盡量替員工提供更多支援，包括年假擴充至二十四天至四十天，放足十七天公眾假期，政府最好立法規定僱員在每星期可享有两天休息日，仲要係有薪💰💰💰，而且老闆仲要增加人手及增撥更多資源向基層員工自設院校提供更多培訓名額，令員工有所進步，況且老闆不要只顧住自己荷包腫脹，又唔好對員工太吝嗇、要與員工共享經濟成果，咁先係波😁😁😁
如果一間公司，老闆只顧追求利潤，犧牲基層員工利益，只在公司股東及董事間分餅仔又進行利益輸送，而上司整天只懂對住員工黑口黑臉，上司又大細超，下屬俾上司著數，上司俾擦鞋狗🐕🐕🐕優惠多多，唔使做都得，反而下屬無俾上司著數，上司成日要D擔屎唔偷食之下屬做Q到你死為止，唞下氣都唔得，而且，下屬提出什麼批評及意見，上司覺得唔啱聽，就將你打入冷宮，用陰謀詭計去迫尻你走，老闆及上司只當員工係機器，從不當人去看待，不會時刻關心下屬各種需要及狀況，更加無乜點溝通，只會對住下屬辱罵，如此公司，老闆無道，員工士氣低落，唔執笠就假……"楊老闆"真係唔話得，出身豪門世家，受惠於"中國國民黨"及"台灣蔣氏父子"之恩惠，但佢能懂得易地而處，替身處低層而又無助之員工分憂，替員工提供舒適之工作環境，令員工有正常之身心發展，真係難能可貴💪💪💪